主任设计师 - 孙斐斐
引导与暗示
办公人员在前往目的地的同时,对空间的识别会慢慢产生一种身份感和归属感。利用这种方法,可以在办公空间设计中自觉地引导大家的的视线,发挥空间相关性和建议性的作用。
区域划分,突出重点
合理划分公司区域对提升其公司形象至关重要。例如,公司前台应该设计和规划一个亮点,这是人们进入公司的其一个形象。前台必须展示公司的品牌的好形象,简洁舒适。
开与围、流动性要强
设计师认为,办公空间的开敞式设计是相辅相成的。虽然开放、不封闭的办公环境让人感到开放、透明、快捷,但也会失去相应的个人领域感,降低隐私;而过度的封闭容易造成办公空间的遮挡和压抑,这样的工作环境的设计也不利于职工们办公情绪的调整。
流动性强:办公室设计是每个人坐在一起的地方,周围有领导直接关心。现代办公室鼓励每个人多走动,这会给你一些灵感,更多的创造力,提高工作兴奋感。
灯具、家具选择
在选择室内使用的家具和装饰品时,较好根据整体装修风格进行布置。比如,如果简单时尚,建议灯具的造型要时尚、创新。当然,颜色的选择也不能马虎。建议使用亮色系。
主任设计师 - 李旭
良好的办公室设计装修能提高团队的合作能力:早期的办公室设计主要是在一个空间里把人和人分开,现在的工作理念已经从孤立上升到团队合作,这就需要团队成员互相帮助、分享和交流,在这种情况下,思维更容易打开,更容易完成事情。
主任设计师 - 杨士朴
办公室设计布局技巧如下:
首先,有一个更完整的空间功能是比较合理的。
二是要进行环境保护和健康的装修规划。
三是巧妙使用收纳柜
四呢,避免复杂的装饰,配色不应超过三种。
价格保证
清单式报价,价格透明
量身定制
一对一量身定制设计方案
环保承诺
所有材料均保证为环保材料
7*24小时维保服务
快速响应,全年无休